Tiene 60 días desde que termina el seguro del trabajo para elegir un plan del Mercado, y puede elegirlo hasta 60 días antes. Medicaid y CHIP se solicitan cualquier día del año.
Si perdió el seguro del trabajo, tiene 60 días para elegir un plan del Mercado (Marketplace) (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Si ya sabe la fecha en que termina, puede elegirlo hasta 60 días antes. Llame al 1-800-318-2596 (TTY 1-855-889-4325) o empiece en CuidadoDeSalud.gov.
Perder el seguro del trabajo abre un período especial de inscripción (special enrollment period) (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Cuenta sea cual sea el motivo, y también si le bajaron las horas.
Cancelar el plan por su cuenta o perderlo por no pagar la prima (premium) no abre el período. Lo mismo pasa con COBRA, salvo que el empleador deje de pagar toda su parte.
El Mercado puede pedirle prueba de la pérdida, con su nombre y la fecha. Elija el plan primero y envíe los papeles en los 30 días siguientes (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). No podrá usar el plan hasta que lo confirmen y pague la primera prima. Sirve uno de estos a:
Medicaid y CHIP se solicitan en cualquier época del año (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Para quien solicita, el estado usa el ingreso del mes actual. Un mes sin sueldo puede dejarlo dentro del límite de su estado. Si ya firmó contrato para un trabajo nuevo, el estado puede contar ese sueldo.
El seguro de desempleo cuenta como ingreso. Entre no ciudadanos, Medicaid completo cubre a residentes permanentes, participantes cubanos o haitianos y migrantes COFA. Según el estado, también a niños y embarazadas con residencia legal. Vea cómo solicitar Medicaid en su estado.
COBRA le deja seguir en el plan del trabajo hasta 18 meses. Le pueden cobrar la prima completa, incluida la parte del empleador, más un 2% (Departamento del Trabajo, 22 de octubre de 2026). Aplica a empleadores con 20 empleados o más. El plan tiene que enviarle un aviso por escrito.
Tiene 60 días para elegir COBRA (Departamento del Trabajo, 22 de octubre de 2026). Cuentan desde el aviso o desde que termina su seguro, lo que ocurra después.
No está obligado a elegir COBRA (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Puede pasarse al Mercado dentro de los 60 días desde que perdió el seguro del trabajo (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). También cuando COBRA se acaba sola. Si la cancela por su cuenta en otro momento, espera a la inscripción abierta (open enrollment).
Si solicitó Medicaid, no cancele COBRA hasta tener la decisión. Si su empleador es más pequeño, su estado puede darle otra forma de seguir en el plan (Departamento del Trabajo, septiembre de 2018). Pregunte a la aseguradora qué aplica en su estado. Dudas sobre COBRA: Departamento del Trabajo, 1-866-444-3272.
Desde el 1 de enero de 2027, solo tres grupos reciben ahorros del Mercado (CMS, 5 de octubre de 2026). Son los residentes permanentes, los participantes cubanos o haitianos y los migrantes COFA. Otras personas presentes legalmente pagan precio completo, y DACA no califica.
A quien no solicita cobertura para sí no le preguntan su estatus migratorio. Vea Inscripción abierta 2027 paso a paso.
Sus hijos pueden tener CHIP o Medicaid aunque usted no califique, y se solicita cualquier día (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). En CHIP, las visitas de rutina del niño sano al médico y al dentista son gratis (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Lo demás puede tener copago, pero no pagará más del 5% del ingreso familiar al año, según la misma página.
Línea para niños: 1-877-543-7669. Más en Niños sin seguro: CHIP y Medicaid.
En un centro de salud comunitario (community health center), lo que paga depende de su ingreso (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). Por ley, cobran con escala de tarifas (sliding fee scale) y no niegan atención por falta de dinero. Bajo el nivel federal de pobreza, el descuento es completo, aunque pueden cobrar una tarifa nominal. Busque uno en /buscar/ y vea cómo pagar menos.
Antes de perder el seguro, pida a su doctor que renueve las recetas de lo que toma a diario. Para pagar menos por ellas, lea Medicinas: cómo pagar menos.
A recursos humanos (Human Resources):
Al Mercado, al 1-800-318-2596, que atiende sin costo y en otros idiomas (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026):
"¿Si renuncio a mi trabajo puedo sacar Obamacare?"
Sí: cuenta perder el seguro del trabajo por cualquier motivo (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026). No cuenta cancelar el plan por su cuenta o dejar de pagarlo.
"¿Cuánto cuesta COBRA?"
Depende del plan. Le pueden cobrar hasta el 102% de la prima. Pida el monto a recursos humanos y compárelo con el Mercado.
"¿Qué pasa si se me pasaron los 60 días?"
Medicaid y CHIP siguen abiertos. Para el Mercado, espere a la inscripción abierta, que empieza el 1 de noviembre (CuidadoDeSalud.gov, 22 de octubre de 2026).
Todas consultadas el 22 de octubre de 2026.
Salud en USA, saludenusa.com, impreso el 22 de octubre de 2026
Foto: Patsy Lynch/FEMA, Wikimedia Commons (dominio público)
GuíasSolicite en el portal de su estado, por teléfono o en una oficina, en cualquier mes. Tenga los ingresos de todos antes de impuestos, conteste cada carta antes de su fecha y cuente 45 días para la decisión. Si solicita antes de 2027, Medicaid puede pagar hasta tres meses atrás.
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Tres genéricos comunes pueden costarle de $9 a $24 al mes si sabe dónde pedirlos. Precios publicados de Cost Plus Drugs, Walmart y farmacias de clínicas, los programas que regalan medicinas de marca y qué decir en el mostrador.
GuíasCon ingresos bajos, una visita al dentista en un centro de salud puede costar de $5 a $55, y una limpieza en una escuela de higiene dental, unos $20. Estos son los precios publicados, qué hacer según lo que le pasa y cómo pedir el suyo.
